{"id":26498,"date":"2017-09-15T08:07:25","date_gmt":"2017-09-15T13:07:25","guid":{"rendered":"https:\/\/morimor.com\/increase-in-fines-for-employers-hiring-foreign-personnel-without-valid-work-permit\/"},"modified":"2017-10-26T08:09:44","modified_gmt":"2017-10-26T13:09:44","slug":"increase-in-fines-for-employers-hiring-foreign-personnel-without-valid-work-permit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/morimor.com\/es\/increase-in-fines-for-employers-hiring-foreign-personnel-without-valid-work-permit\/","title":{"rendered":"umento de multas para empleadores que contraten personal extranjero sin permiso de trabajo v\u00e1lido"},"content":{"rendered":"<p>Esta Ley modifica las multas que puede imponer el Ministerio de Trabajo a empresas que contraten personal extranjero, sin contar con permiso de trabajo v\u00e1lido y, en el caso de que se contraten menores de edad, sin los requisitos establecidos por la ley.<\/p>\n<p><strong>Comentarios:<\/strong><strong><u>\u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Las Multas que podr\u00e1 imponer el Ministerio de Trabajo en caso de detectar personal extranjero sin Permiso de Trabajo, ser\u00e1n las siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>La primera vez la multa ser\u00e1 de US$500.00 por cada trabajador extranjero sin Permiso de Trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>La segunda vez la multa ser\u00e1 de US$1000.00 por cada trabajador extranjero sin Permiso de Trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>La tercera vez la multa ser\u00e1 de US$10,000.00 sin entrar a considerar la cantidad de trabajadores extranjeros.\u00a0 En este caso, adem\u00e1s el Ministerio de Trabajo solicitar\u00e1 al Ministerio de Comercio e Industrias la suspensi\u00f3n temporal del Aviso de Operaci\u00f3n de las empresas o establecimientos comerciales reincidentes en la contrataci\u00f3n de personal extranjero, sin la autorizaci\u00f3n correspondiente.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>La cuarta vez, se faculta al Ministerio de Trabajo a que solicite al Ministerio de Comercio e Industrias el cierre temporal o definitivo del Aviso de Operaciones de las empresas o establecimientos comerciales. Lo anterior, sin perjuicio del inmediato despido del personal extranjero no autorizado y la obligatoriedad del empleador de consignar la liquidaci\u00f3n correspondiente en la Caja de Conciliaci\u00f3n del Ministerio de Trabajo o entregarla directamente al trabajador.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>En el caso de las empresas donde se determine que tienen 10 o m\u00e1s trabajadores sin Permiso de Trabajo, el monto de las multas ser\u00e1 duplicado.\u00a0 Los nombres de estas empresas ser\u00e1n publicados en una lista a trav\u00e9s de la web del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Se adiciona el art\u00edculo 20-A al C\u00f3digo de Trabajo que se\u00f1ala el procedimiento a seguir por el Ministerio de Trabajo para aplicar estas sanciones.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adicionalmente la Ley 59 modifica tambi\u00e9n el art\u00edculo 125 del C\u00f3digo de Trabajo que establece las multas por contratar menores en contravenci\u00f3n a la ley, las cuales quedar\u00e1n en US$700.00 por cada menor de edad laborando sin los requisitos correspondientes.<\/p>\n<p>Esta ley empieza a regir desde su promulgaci\u00f3n el d\u00eda 14 de septiembre de 2017.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esta Ley modifica las multas que puede imponer el Ministerio de Trabajo a empresas que contraten personal extranjero, sin contar con permiso de trabajo v\u00e1lido y, en el caso de que se contraten menores de edad, sin los requisitos establecidos por la ley. Comentarios:\u00a0 Las Multas que podr\u00e1 imponer el Ministerio de Trabajo en caso<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":26495,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4746,580,579],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/morimor.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26498"}],"collection":[{"href":"https:\/\/morimor.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/morimor.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/morimor.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/morimor.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26498"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/morimor.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26498\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/morimor.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26495"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/morimor.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26498"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/morimor.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26498"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/morimor.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26498"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}