{"id":32580,"date":"2021-02-09T16:15:08","date_gmt":"2021-02-09T21:15:08","guid":{"rendered":"https:\/\/morimor.com\/?p=32580"},"modified":"2021-02-09T16:47:18","modified_gmt":"2021-02-09T21:47:18","slug":"regimen-migratorio-y-migratorio-laboral-para-empresas-con-licencia-emma","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/morimor.com\/es\/regimen-migratorio-y-migratorio-laboral-para-empresas-con-licencia-emma\/","title":{"rendered":"R\u00e9gimen migratorio y migratorio laboral para empresas con licencia EMMA"},"content":{"rendered":"<p>El <strong>Decreto Ejecutivo<\/strong> <strong>No. 33 de 4 de febrero de 2021 (en adelante, el \u201cDecreto\u201d)<\/strong>, publicado en Gaceta Oficial electr\u00f3nica el 5 de febrero de 2021, reglamenta la <strong>Ley 159 de 31 de agosto de 2020 (en adelante, la \u201cLey\u201d)<\/strong>, la cual cre\u00f3 el <em>R\u00e9gimen Especial para el Establecimiento y la Operaci\u00f3n de Empresas Multinacionales para la Prestaci\u00f3n de Servicios Relacionados con la Manufactura<\/em> <strong><em>(EMMA)<\/em><\/strong>.<\/p>\n<p>En relaci\u00f3n con el r\u00e9gimen migratorio y migratorio laboral, la Ley y el Decreto establecen lo siguiente:<\/p>\n<p><strong>I. R\u00e9gimen Migratorio de EMMA:<\/strong><br \/>\n<strong>1. Visa de Personal Temporal de EMMA:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Esta visa podr\u00e1 ser solicitada para los trabajadores extranjeros que brinden servicios a <strong>nivel operativo o de entrenamiento<\/strong> a la empresa. La visa se conceder\u00e1 por el t\u00e9rmino de hasta <strong>dos (2) a\u00f1os prorrogables<\/strong> y ser\u00e1 extensiva a los <strong>dependientes<\/strong> del trabajador.<\/li>\n<li>Una vez emitida la resoluci\u00f3n que aprueba la visa de personal temporal, el <strong>Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL)<\/strong> otorgar\u00e1 el <strong>permiso de trabajo correspondiente<\/strong>, sin que aplique ning\u00fan otro tr\u00e1mite adicional.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>2. Visa de Personal Permanente de EMMA:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Esta visa podr\u00e1 ser solicitada para los trabajadores extranjeros que laboren como <strong>personal permanente<\/strong>.<\/li>\n<li>La visa se conceder\u00e1 por el t\u00e9rmino m\u00e1ximo de <strong>cinco (5) a\u00f1os<\/strong>, <strong>prorrogables<\/strong> por igual plazo y ser\u00e1 extensible a los <strong>dependientes <\/strong>del trabajador extranjero.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>3. Residencia Permanente:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>El trabajador extranjero que haya laborado para una o varias empresas con licencia EMMA, podr\u00e1 optar por el permiso de <strong>residencia permanente<\/strong>, una vez transcurrido el t\u00e9rmino de <strong>cinco (5) a\u00f1os <\/strong>contados a partir de la aprobaci\u00f3n de la <u>visa de<\/u> <u>personal temporal o permanente<\/u>.<\/li>\n<li>Al momento de optar por la residencia permanente, el trabajador extranjero podr\u00e1 encontrarse laborando para cualquier empresa con licencia EMMA, o bien haber culminado de manera definitiva su relaci\u00f3n laboral con la misma.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Comentarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>El Decreto establece los <strong>requisitos<\/strong> para las visas de personal temporal y permanente de EMMA, as\u00ed como para la residencia permanente.<\/li>\n<li>Se dispone que, las solicitudes de visas de personal temporal y permanente podr\u00e1n presentarse<strong> antes de la llegada<\/strong> al territorio nacional de los solicitantes. Una vez ingresen al territorio nacional, tendr\u00e1n un t\u00e9rmino de cuarenta y cinco d\u00edas calendario para realizar el registro correspondiente y dar continuidad al tr\u00e1mite.<\/li>\n<li>Se establece la posibilidad de que, tanto el personal temporal como permanente, puedan solicitar la <strong>Residencia Permanente<\/strong> transcurridos cinco (5) a\u00f1os contados a partir de la aprobaci\u00f3n de las visas respectivas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>II. Permisos de Trabajo para los Dependientes de EMMA y SEM:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Los <strong>dependientes<\/strong> amparados bajo las visas de <strong>personal temporal o permanente de EMMA<\/strong>, as\u00ed como bajo las visas de <strong>personal permanente <\/strong>del r\u00e9gimen de <strong>Sedes de Empresas Multinacionales (SEM)<\/strong>, podr\u00e1n solicitar <strong>permisos de trabajo<\/strong> ante el <strong>MITRADEL<\/strong>, a trav\u00e9s de la Ventanilla \u00danica de la Direcci\u00f3n Nacional de Inversiones del Ministerio de Comercio e Industrias (<strong>MICI<\/strong>), una vez aprobada la visa de dependiente correspondiente.<\/li>\n<li>Los dependientes podr\u00e1n solicitar permisos de trabajo dentro de algunas de las <strong>categor\u00edas ya existentes en el pa\u00eds<\/strong> y sujetas al pago de impuestos sobre la renta, contribuciones al Seguro Social y Seguro Educativo.<\/li>\n<li>Para estas solicitudes de permiso de trabajo y sus pr\u00f3rrogas, se deber\u00e1n aportar los requisitos establecidos en las normas vigentes relativas a permisos de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Comentarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Se establece que los <strong>dependientes<\/strong> de <strong>EMMA<\/strong> y <strong>SEM<\/strong> podr\u00e1n aplicar a las categor\u00edas de permisos de trabajo ya existentes en la legislaci\u00f3n migratoria laboral, una vez aprobadas sus visas. Anteriormente no pod\u00edan solicitar permisos de trabajo con el estatus migratorio de dependientes.<\/li>\n<li>El <strong>MITRADEL<\/strong> y el <strong>Servicio Nacional de Migraci\u00f3n (SNM)<\/strong> intercambiar\u00e1n la informaci\u00f3n que hubiese sido suministrada para la tramitaci\u00f3n de la respectiva visa de dependiente, por parte de las empresas EMMA y SEM.<\/li>\n<li>Las instituciones involucradas en esos procesos se regir\u00e1n por el principio de la eficiencia y transparencia administrativa, a fin de tramitar de manera r\u00e1pida y eficiente a las solicitudes de permisos de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Decreto Ejecutivo No. 33 de 4 de febrero de 2021 (en adelante, el \u201cDecreto\u201d), publicado en Gaceta Oficial electr\u00f3nica el 5 de febrero de 2021, reglamenta la Ley 159 de 31 de agosto de 2020 (en adelante, la \u201cLey\u201d), la cual cre\u00f3 el R\u00e9gimen Especial para el Establecimiento y la Operaci\u00f3n de Empresas Multinacionales<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":32583,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4715,4746,4747,579],"tags":[],"class_list":["post-32580","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-4715","category-derecho-laboral_noticia","category-derecho-migratorio_noticia","category-news-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/morimor.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32580","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/morimor.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/morimor.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/morimor.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/morimor.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32580"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/morimor.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32580\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/morimor.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32583"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/morimor.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32580"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/morimor.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32580"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/morimor.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32580"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}