{"id":40071,"date":"2024-07-16T10:36:45","date_gmt":"2024-07-16T15:36:45","guid":{"rendered":"https:\/\/morimor.com\/?p=40071"},"modified":"2024-07-16T10:36:45","modified_gmt":"2024-07-16T15:36:45","slug":"programa-mi-primer-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/morimor.com\/es\/programa-mi-primer-empleo\/","title":{"rendered":"Programa \u00abMi Primer Empleo\u00bb"},"content":{"rendered":"

El nuevo proyecto del Ministerio de Trabajo conocido como Programa <\/span>\u00abMi Primer Empleo\u00bb<\/span><\/b>, establecido mediante el Decreto Ejecutivo No. 27 del 03 de julio de 2024, programa anteriormente conocido como \u00abAprender Haciendo\u00bb. Este programa est\u00e1 dise\u00f1ado para reducir la tasa de desempleo juvenil mediante pasant\u00edas laborales en empresas del sector privado.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

El Programa \u00abMi Primer Empleo\u00bb tiene como objetivo incentivar la oferta de primer empleo a j\u00f3venes de 17 a 24 a\u00f1os mediante pasant\u00edas con <\/span>3 meses de duraci\u00f3n <\/span>en calidad de \u201caprendiz\u201d. Los participantes pueden tener formaci\u00f3n acad\u00e9mica en educaci\u00f3n media, universitaria, vocacional, <\/span>as\u00ed como aquellos que cuenten con formaci\u00f3n t\u00e9cnica en el Instituto Nacional de Formaci\u00f3n Profesional y Capacitaci\u00f3n para el Desarrollo Humano (INADEH) o del Instituto T\u00e9cnico Especializado (ITSE).<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Convenio de cooperaci\u00f3n entre MITRADEL y la empresa participante:<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Es importante destacar que la pasant\u00eda <\/span>no origina una relaci\u00f3n de trabajo entre la empresa participante y el joven aprendiz.<\/span> La fase de pasant\u00eda laboral se regir\u00e1 por un convenio de cooperaci\u00f3n entre MITRADEL y la empresa participante, as\u00ed como un contrato celebrado entre MITRADEL y el joven aprendiz. Ambos documentos llevar\u00e1n la firma de la Ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral o del servidor p\u00fablico que \u00e9ste designe, y el refrendo de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Los j\u00f3venes percibir\u00e1n una remuneraci\u00f3n equivalente al salario m\u00ednimo vigente, donde $300 mensuales ser\u00e1n aportados por el Estado y la diferencia por la empresa participante.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

MITRADEL proporcionar\u00e1 un seguro colectivo con cobertura de accidentes laborales para los j\u00f3venes aprendices.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Incentivo Fiscal<\/span><\/b>:\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Este programa tambi\u00e9n incluye un beneficio de incentivo fiscal equivalente al doble del salario mensual del trabajador, para las empresas que formalicen un contrato de trabajo con el aprendiz, despu\u00e9s de finalizada la fase de pasant\u00eda laboral. Para gozar de este incentivo fiscal, la empresa debe tener una relaci\u00f3n laboral con el joven trabajador m\u00ednimo de 6 meses consecutivos posterior a la culminaci\u00f3n de la pasant\u00eda.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Participaci\u00f3n de las Empresas:<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

La empresa interesada en participar en el programa debe realizar un registro previo. El registro de la empresa se puede hacer de manera sencilla completando un formulario de inscripci\u00f3n en la plataforma en l\u00ednea de MITRADEL o pres\u00e9ntelo f\u00edsicamente en la sede nacional o en las Direcciones Regionales.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Documentos Necesarios:<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n