{"id":40103,"date":"2024-07-24T16:44:20","date_gmt":"2024-07-24T21:44:20","guid":{"rendered":"https:\/\/morimor.com\/?p=40103"},"modified":"2024-07-24T16:44:20","modified_gmt":"2024-07-24T21:44:20","slug":"entra-en-vigor-la-ley-238-que-amplia-el-fuero-de-maternidad-hasta-el-padre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/morimor.com\/es\/entra-en-vigor-la-ley-238-que-amplia-el-fuero-de-maternidad-hasta-el-padre\/","title":{"rendered":"Entra en vigor la Ley 238 que ampl\u00eda el fuero de maternidad hasta el padre."},"content":{"rendered":"<p><span data-contrast=\"auto\">Mediante Resoluci\u00f3n de Gabinete No. 66-24 del 23 de julio de 2024, el Consejo de Gabinete decidi\u00f3 levantar el Estado de Emergencia Nacional declarado a trav\u00e9s de la Resoluci\u00f3n de Gabinete No.11 del 13 de marzo de 2020.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Tan pronto sea publicada la Resoluci\u00f3n de Gabinete 66-24 en Gaceta Oficial, entrar\u00e1 en vigor la Ley 238 de 15 de septiembre de 2021 que\u202fampl\u00eda el alcance del\u202ffuero maternal hasta el padre y concede vacaciones en caso de fallecimiento de la madre.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Seg\u00fan lo que se establece en el art\u00edculo 7 de la citada Ley 238, \u00e9sta <\/span><b><span data-contrast=\"auto\">entrar\u00e1 a regir al d\u00eda siguiente que se levante el estado de emergencia del pa\u00eds, como consecuencia de la pandemia por COVID-19.<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">La Ley 238 de 2021 ampl\u00eda el alcance del\u202ffuero maternal en Panam\u00e1\u202fhasta el padre y concede vacaciones en caso de fallecimiento de la madre, de la siguiente manera:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"4\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Por fallecimiento de la madre durante el parto o dentro de los 12 meses posteriores al parto.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"4\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Cuando la mujer en estado de gravidez o dentro de los 12 meses posteriores al parto no cuente con trabajo formal.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">En estos casos, el padre gozar\u00e1 de fuero de paternidad y no podr\u00e1 ser despedido por los meses que dure la gestaci\u00f3n y luego del parto, por el t\u00e9rmino de 1 a\u00f1o, sin que medie autorizaci\u00f3n de un Juez.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">El fuero se suspende si se comprueba que la mujer en gestaci\u00f3n o posterior al parto, llega a contar con un empleo formal y en caso de fallecimiento del hijo.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">En los casos de fallecimiento de la madre durante el parto o en d\u00edas o meses siguientes, el padre tendr\u00e1 derecho a 15 d\u00edas de vacaciones, siempre que tenga el derecho a ellas, las cuales no podr\u00e1n ser negadas por el empleador.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Para el cumplimiento y beneficio establecido en la ley, el trabajador deber\u00e1 presentar la documentaci\u00f3n oficial que certifique el embarazo de la madre, la c\u00e9dula, certificado del Seguro Social de que la madre no cuenta con trabajo formal, y certificado de nacimiento del hijo.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">Para m\u00e1s informaci\u00f3n, por favor contactar a nuestro equipo Laboral:<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\"> <a class=\"fui-Link ___1rxvrpe f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1hu3pq6 f11qmguv f19f4twv f1tyq0we f1g0x7ka fhxju0i f1qch9an f1cnd47f fqv5qza f1vmzxwi f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn\" title=\"mailto:usl.laboral@morimor.com\" href=\"mailto:usl.laboral@morimor.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Link usl.laboral@morimor.com\">usl.laboral@morimor.com<\/a>.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mediante Resoluci\u00f3n de Gabinete No. 66-24 del 23 de julio de 2024, el Consejo de Gabinete decidi\u00f3 levantar el Estado de Emergencia 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