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Recurrir a un bufete de abogados laborales en Panamá, con trayectoria y reconocimiento internacional, puede hacer una gran diferencia en el resultado de stu caso o en la calidad de la asesoría que reciba.
En Panamá existe el Código de Trabajo, establecido por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral. En dicho documento se encuentran descritas todas las responsabilidades, obligaciones y derechos que tienen tanto el trabajador como la empresa. Por ende, los abogados laborales entran para garantizar el debido cumplimento.
La importancia de la relación jurídica entre el empleador y el trabajador
Esta relación se encuentra regulada por la legislación laboral del país y es fundamental para garantizar un ambiente de trabajo justo, equitativo y en cumplimiento de la ley. Algunas de las razones más destacadas que explican la importancia de esta relación jurídica son:
- Asegura que los derechos laborales de los empleados sean reconocidos y respetados. Dichos derechos pueden incluir el salario mínimo, horas de trabajo, descansos, vacaciones, seguridad y salud en el trabajo, entre otros.
- Define las obligaciones y responsabilidades tanto del empleador como del trabajador. Así proporciona claridad sobre lo que se espera de ambas partes, lo que reduce la posibilidad de conflictos y malentendidos.
- La relación jurídica laboral establece las condiciones en las que el trabajador prestará sus servicios, como el horario de trabajo, la duración del contrato, la forma de pago, entre otros aspectos relevantes.
- Al estar regida por la ley, proporciona un marco legal para resolver conflictos entre empleadores y trabajadores de manera justa y equitativa. En caso de disputas, se puede recurrir a los tribunales laborales para buscar una solución.
- Una relación en cumplimiento de la ley contribuye al desarrollo económico del país al fomentar un ambiente de inversión más atractivo.
De aquí la importancia de contar con la asesoría de un bufete de abogados laborales que se encargue de acompañarle en todos los aspectos relacionados con la legislación panameña.
¿Cómo puede ayudarlte un bufete de abogados laborales en Panamá?
Algunas de las maneras en que puede ayudarte un abogado laboral en stu empresa son:
1. Asesoría legal:
Los abogados laborales brindan asesoría legal a las empresas para asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y ayudar en la redacción de contratos y políticas internas, entre otros temas, que surjan de operaciones como por ejemplo fusiones y adquisiciones.
2. Representación en disputas laborales:
Los abogados laborales defienden los intereses de las empresas en casos de conflictos laborales, como reclamaciones por despido injustificado o demandas de indemnización.
Supongamos que un empleado exige erróneamente un pago de horas extras. Un abogado laboral podría representar a una empresa en una disputa por el pago de horas extras y demostrar que se han pagado adecuadamente según la legislación laboral.
3. Mediación y negociación:
En situaciones de conflicto, un abogado especializado puede actuar como mediador entre la empresa y los trabajadores, buscando acuerdos que beneficien a ambas partes. Así como lo sería en un caso de alegaciones de acoso laboral, donde el abogado laboral puede facilitar un acuerdo para mejorar el ambiente laboral y evitar un litigio costoso.
4. Litigio:
Si las disputas no pueden resolverse de manera amistosa, los abogados laborales pueden representar a las empresas en procesos judiciales. Por ejemplo, en una demanda por incumplimiento de contrato, el abogado laboral defenderá los intereses de la empresa ante el tribunal.
5. Auditorías laborales:
Los abogados laborales también pueden realizar auditorías laborales en empresas para asegurarse de que están cumpliendo con las leyes laborales vigentes y ofrecer recomendaciones para mejorar la situación laboral de los empleados, como por ejemplo reglamentos o políticas internas sobre temas como Diversidad e Inclusión.
¿Qué considerar al momento de escoger un abogado laboral en Panamá?
Existen varios factores relevantes antes de considerar contratar con un abogado especializado en derecho laboral.
Por eso, algunos consejos para escoger a un abogado laboral capacitado:
- Verifique su experiencia y especialización
- Conozca su reputación y referencias.
- Asegúrese de que tenga una fuerte ética profesional.
- Prioritize su capacidad de comunicación y disponibilidad.
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En Morgan & Morgan tenemos más de 100 años de experiencia, lo que incluye una extensa trayectoria dentro del derecho laboral y corporativo en Panamá, Nuestro equipo de abogados en derecho laboral ofrece un acompañamiento en todos los aspectos relacionados con la legislación panameña, y nuestros servicios legales complementan de manera integral todas las necesidades de nuestros clientes.