Nuevo Decreto sobre Acuerdos de Reducción de Jornada.

• Los acuerdos de reducción de jornada actuales solamente estarán vigentes hasta el 31 de diciembre de 2021.
• En el año 2022 el trabajador puede continuar en reducción de jornada, pero para ello es necesario firmar un nuevo acuerdo.
• Deben tener los mismos términos y condiciones para aquellos trabajadores que realicen la misma actividad.
• El nuevo acuerdo deben firmarlo el trabajador y la empresa y debe ser registrado ante el Ministerio de Trabajo, de manera presencial (ya no se acepta el registro por correo electrónico).
• A partir del 1 de enero de 2022 los acuerdos que no cumplan los requisitos anteriores se considerarán nulos.

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