El Decreto Ejecutivo No. 33 de 4 de febrero de 2021 (en adelante, el “Decreto”), publicado en Gaceta Oficial electrónica el 5 de febrero de 2021, reglamenta la Ley 159 de 31 de agosto de 2020 (en adelante, la “Ley”), la cual creó el Régimen Especial para el Establecimiento y la Operación de Empresas Multinacionales para la Prestación de Servicios Relacionados con la Manufactura (EMMA).

En relación con el régimen migratorio y migratorio laboral, la Ley y el Decreto establecen lo siguiente:

I. Régimen Migratorio de EMMA:
1. Visa de Personal Temporal de EMMA:

• Esta visa podrá ser solicitada para los trabajadores extranjeros que brinden servicios a nivel operativo o de entrenamiento a la empresa. La visa se concederá por el término de hasta dos (2) años prorrogables y será extensiva a los dependientes del trabajador.
• Una vez emitida la resolución que aprueba la visa de personal temporal, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL) otorgará el permiso de trabajo correspondiente, sin que aplique ningún otro trámite adicional.

2. Visa de Personal Permanente de EMMA:

• Esta visa podrá ser solicitada para los trabajadores extranjeros que laboren como personal permanente.
• La visa se concederá por el término máximo de cinco (5) años, prorrogables por igual plazo y será extensible a los dependientes del trabajador extranjero.

3. Residencia Permanente:

• El trabajador extranjero que haya laborado para una o varias empresas con licencia EMMA, podrá optar por el permiso de residencia permanente, una vez transcurrido el término de cinco (5) años contados a partir de la aprobación de la visa de personal temporal o permanente.
• Al momento de optar por la residencia permanente, el trabajador extranjero podrá encontrarse laborando para cualquier empresa con licencia EMMA, o bien haber culminado de manera definitiva su relación laboral con la misma.

Comentarios:

• El Decreto establece los requisitos para las visas de personal temporal y permanente de EMMA, así como para la residencia permanente.
• Se dispone que, las solicitudes de visas de personal temporal y permanente podrán presentarse antes de la llegada al territorio nacional de los solicitantes. Una vez ingresen al territorio nacional, tendrán un término de cuarenta y cinco días calendario para realizar el registro correspondiente y dar continuidad al trámite.
• Se establece la posibilidad de que, tanto el personal temporal como permanente, puedan solicitar la Residencia Permanente transcurridos cinco (5) años contados a partir de la aprobación de las visas respectivas.

II. Permisos de Trabajo para los Dependientes de EMMA y SEM:

• Los dependientes amparados bajo las visas de personal temporal o permanente de EMMA, así como bajo las visas de personal permanente del régimen de Sedes de Empresas Multinacionales (SEM), podrán solicitar permisos de trabajo ante el MITRADEL, a través de la Ventanilla Única de la Dirección Nacional de Inversiones del Ministerio de Comercio e Industrias (MICI), una vez aprobada la visa de dependiente correspondiente.
• Los dependientes podrán solicitar permisos de trabajo dentro de algunas de las categorías ya existentes en el país y sujetas al pago de impuestos sobre la renta, contribuciones al Seguro Social y Seguro Educativo.
• Para estas solicitudes de permiso de trabajo y sus prórrogas, se deberán aportar los requisitos establecidos en las normas vigentes relativas a permisos de trabajo.

Comentarios:

• Se establece que los dependientes de EMMA y SEM podrán aplicar a las categorías de permisos de trabajo ya existentes en la legislación migratoria laboral, una vez aprobadas sus visas. Anteriormente no podían solicitar permisos de trabajo con el estatus migratorio de dependientes.
• El MITRADEL y el Servicio Nacional de Migración (SNM) intercambiarán la información que hubiese sido suministrada para la tramitación de la respectiva visa de dependiente, por parte de las empresas EMMA y SEM.
• Las instituciones involucradas en esos procesos se regirán por el principio de la eficiencia y transparencia administrativa, a fin de tramitar de manera rápida y eficiente a las solicitudes de permisos de trabajo.

Panamá, 6 de enero de 2021. La segunda edición de Latin Lawyer National perfila a Morgan & Morgan como una “Firma Recomendada” en Panamá en las áreas de Banca y Financiamientos, Derecho Corporativo/Fusiones y Adquisiciones, y Derecho Marítimo.

Latin Lawyer National presenta a las firmas de abogados que ofrecen asesoramiento sobre transacciones transfronterizas y locales, con un conocimiento profundo de las leyes que regulan las mismas en cada país.

La publicación se puede leer aquí.

Panamá, 2 de diciembre de 2020. Nos complace anunciar que nuestra firma ha sido seleccionada ganadora de la categoría Manejo de Talento en los premios Euromoney Women in Business Law Awards 2020.

Este reconocimiento es gracias al programa de Manejo de Talento que incluye iniciativas orientadas a promover el desarrollo del talento femenino dentro de firma en base a la equidad de género, reclutamiento, retención, mentoría y liderazgo.

Los premios Euromoney Women in Buisness Law Awards destacan a las mujeres abogadas, y a las firmas de abogados que desarrollan iniciativas y programas para impulsar el talento femenino y la diversidad dentro de la industria legal.

Para conocer más sobre la premiación hacer clic aquí.

Panamá, 6 de noviembre de 2020.  Morgan & Morgan repitió nuevamente como una de las mejores firmas de abogados de Panama´, en el directorio internacional The Legal 500 – Edición Latinoamérica 2021. Áreas como Banca y Financiamientos, Mercado de Capitales, Derecho Corporativo, Fusiones y Adquisiciones, Resolución de Conflictos, Offshore, Proyectos y Energía, y Derecho Marítimo, recibieron los primeros lugares en el ranking.

Adicionalmente, catorce abogados de la firma fueron destacados en sus diferentes especialidades:

Leading Individual

Inocencio Galindo

Francisco Arias

José Carrizo

Jazmina Rovi

Juan David Morgan Jr.

Raúl Castro

Next Generation Partner

Kharla Aizpurúa Olmos

Roberto Vidal

Ricardo Arias

Luis Vallarino

Rising Star

Mayte Sánchez

Nestor Broce

Allen Candanedo

Pablo Epifanio

Panamá, 1 de octubre de 2020. Morgan & Morgan se complace en anunciar que nuestra firma ha sido nominada en los premios Chambers Latin America Awards 2020 como “Firma del Año en Panamá”, uno de los reconocimientos más importantes en la profesión legal.

Esta distinción es resultado de una extensa investigación realizada por un equipo de más de 200 analistas y refleja el servicio de primer nivel que ofrece la firma en diferentes áreas de práctica, incluidos sus logros y el trabajo significativo durante los últimos 12 meses.

Este año, los premios se realizarán de forma virtual el viernes 30 de octubre de 2020.