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Mediante Gaceta Oficial del 6 de enero de 2026 se ha notificado el Decreto No. 13 del 31 de diciembre de 2025, que fija las nuevas tasas de salario mínimo en todo el territorio nacional. Estas disposiciones empezarán a regir a partir del 16 de enero de 2026.
En Panamá, las tasas de salario mínimo se determinan por hora de trabajo, siguiendo criterios económicos y sociales previamente evaluados. La estructura salarial definida en el Decreto atiende a factores diferenciadores tales como:
- La actividad económica principal de la empresa según su Aviso de Operaciones;
- La región geográfica donde se desarrolla la actividad; y
- El tamaño o escala de la empresa conforme a los parámetros definidos por la normativa laboral.
Esta metodología permite establecer tarifas diferenciales que reflejan las particularidades de cada sector productivo y las condiciones socioeconómicas de las distintas zonas del país, garantizando así una aplicación más precisa y acorde con la realidad laboral y económica nacional.
Para la aplicación del salario mínimo las regiones en que sea han dividido el territorio nacional, están integradas por los siguientes distritos:
Región 1:
Compuesta por los distritos de Panamá, Colón, San Miguelito, David, Santiago, Chitré, Aguadulce, Penonomé, Bocas del Toro, La Chorrera, Arraiján, Capira, Chamé, Antón, Natá, Las Tablas, Bugaba, Boquete, Taboga, San Carlos, Chepo, Guararé, Los Santos, Pedasí, Dolega, San Félix, Barú, Boquerón, Portobelo, Donoso, Santa Isabel, Santa María, Parita, Pesé, Atalaya, Changuinola, Chiriquí Grande, Almirante, Tierras Altas, Omar Torrijos Herrera.
Región 2: está integrada por el resto de los distritos del país.
La tasa para los trabajadores domésticos tuvo un leve aumento de B/. 10.00 para la región 1, y de B/. 5.00 en región 2, quedando así:
- Región 1: B/. 350.00
- Región 2: B/. 320.00
El aumento y pago se mantiene como un monto mensual fijo.
Importante recordar que el salario mínimo es la cantidad menor en dinero que debe pagar el empleador al trabajador, fijado por unidad de tiempo, según la región, actividad económica u ocupación de que se trate. El salario mensual que debe recibir cada trabajador dependerá de la cantidad de horas semanales pactadas en el contrato de trabajo.
No se trata de un aumento general de salarios. El aumento aplica únicamente a aquellos trabajadores que reciben salario mínimo o que debido al aumento su rata actual quede por debajo del nuevo salario mínimo.
Para más información, pueden contactar a nuestro equipo Laboral a [email protected].