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El Decreto Ejecutivo No. 5 del 13 de marzo de 2026 publicado en Gaceta Oficial No. 30482 de 13 de marzo de 2026 (en adelante el “Decreto”) modifica los artículos 2, 5, 9 y 12 del Decreto Ejecutivo No. 6 de 11 de marzo de 2025 y prorroga el término para la presentación de solicitudes del Permiso de Protección de Seguridad Humanitaria:
- Plazo para solicitar el Permiso de Protección de Seguridad Humanitaria:
- Podrá ser solicitado desde el 13 de marzo de 2026 hasta el 13 de marzo de 2027.
- Condiciones para optar por el Permiso de Protección de Seguridad Humanitaria:
- Podrán aplicar a este permiso todas las personas extranjeras que (i) se encuentren irregulares dentro del territorio nacional, (ii) hayan permanecido en el país por un período no menor de un (1) año.
- Tiempo de validez del Permiso de Protección de Seguridad Humanitaria:
- Será concedido por un periodo único de dos (2) años, de manera individual para cada solicitante, e incluirá la autorización del Ministerio de Trabajo para que el extranjero obtenga, a su vez, de forma inmediata el permiso de trabajo.
- Transcurrido el periodo de dos (2) años, el extranjero podrá solicitar la prórroga, la cual será concedida por un periodo de seis (6) años.
- Una vez transcurrido este último plazo, podrá proceder con la solicitud para obtener el permiso de residencia permanente.
- Requisitos para la solicitud de prórroga el Permiso de Protección de Seguridad Humanitaria:
- Además de presentar los mismos requisitos de la primera solicitud, a excepción del pago de ochocientos balboas (B/.800.00) en concepto de depósito de repatriación, será necesario aportar (i) ficha del seguro social o declaración de renta con su comprobante de pago ante la DGI, y (ii) certificado de no antecedentes penales emitido por la DIJ.
- Requisitos para la solicitud de residencia permanente:
- Además de presentar los mismos requisitos de la segunda solicitud, el extranjero deberá acreditar la condición que le permitirá obtener su residencia permanente, la cual podrá ser por: (i) razones de arraigo; (ii) razones laborales; o (iii) razones fiscales.
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