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Nueva Visa de Corta Estancia como Trabajador Remoto (Nómada Digital)

El Gobierno de la República de Panamá, en atención a las nuevas modalidades de trabajo a nivel mundial, entre estas, el trabajo remoto, consideró oportuno crear esta subcategoría migratoria dentro de la categoría de No Residente. El Decreto Ejecutivo No. 198 de 7 de mayo de 2021 (en adelante, el “Decreto”), publicado en Gaceta Oficial

Morgan & Morgan destaca en The Legal 500 Green Guide Latin America 2024

Panamá, 15 de febrero de 2024. Morgan & Morgan ha sido Recomendada en la segunda edición de la guía global: “The Legal 500 Green Guide Latin America 2024”. Esta es la primera vez que una firma panameña es destacada en esta guía de referencia de firmas de abogados especializadas en asesoría en el área de

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FUNDAMORGAN, la Fundación Corporativa de Morgan & Morgan, consolida su estrategia.

Ciudad de Panamá, República de Panamá, Jueves 1 de febrero de 2024. Con más de 20 años de trayectoria, hoy FUNDAMORGAN inaugura sus nuevas oficinas ubicadas en Marbella, con la intención de ofrecer una atención más integral, accesible y digna a las personas que participan y se benefician de sus programas. FUNDAMORGAN lleva su nombre

Morgan & Morgan ganador del Jurisdiction Award: Panama – en los premios Women in Business Law Awards Americas 2023

Panamá, 15 de febrero de 2023. Nos complace compartir que nuestra firma fue seleccionada ganadora de la categoría Jurisdiction Award: Panama en los premios Women in Business Law Awards Americas 2023. Estos premios, organizados por Euromoney plc, destacan a mujeres abogadas, y a las firmas que desarrollan programas para impulsar el talento femenino y la

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Morgan & Morgan se consolida como la firma de abogados con mejor reputación corporativa y más responsable (ESG) de Panamá

Panamá, 26 de enero de 2024. El Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (MERCO), monitor de referencia para Iberoamérica, presentó por sexto año consecutivo los rankings de las 100 empresas y líderes con mejor reputación corporativa y las empresas más responsables (ESG) de Panamá. Nos complace compartir que Morgan & Morgan se mantiene como la única

Morgan & Morgan destacado en Chambers D&I Report: Latin America 2023

Panamá, 22 de enero de 2024. El equipo de Diversidad e Inclusión de Chambers & Partners publicó el tercer reporte anual de Diversidad e Inclusión para América Latina, proporcionando información detallada sobre las iniciativas más innovadoras y las mejores prácticas en América Latina en 2023. Las tendencias que se identificaron se centraron en la comprensión

Nuevos plazos para la presentación de prórrogas de Permisos de Residencias Temporales, Provisionales, o del Permiso de Residencia Permanente y Visa de Trabajadores Domésticas

El Servicio Nacional de Migración mediante la Resolución No. 246 de 3 de enero de 2024, concede un plazo para la presentación de prórrogas de Permisos de Residencias Temporales, Provisionales, o del Permiso de Residencia Permanente y Visa de Trabajadores Domésticas. La Resolución No. 246 de 3 de enero de 2024 (en adelante la “Resolución”)

Nuevas tasas de salario mínimo

Decreto Ejecutivo No. 1 de 10 de enero de 2024 El Presidente de la República ha emitido el nuevo Decreto sobre Salario Mínimo que entra a regir a partir del 16 de enero de 2024, teniendo en cuenta que no se logró un consenso en la Comisión de Salario Mínimo y le corresponde al Órgano

Guía de Derecho Fiscal de WSG: Navigating Tax Law Practices in Latin America.

Panamá, 5 de enero de 2024. El Grupo de Impuestos de World Services Group (WSG) ha publicado la guía Navigating Tax Law Practices in Latin America, una publicación que proporciona información detallada, actualizaciones y tendencias sobre leyes y políticas importantes país por país en toda la región. La Guía se enfoca en cuatro grandes áreas

Medidas a tener en cuenta ante nuevos brotes de COVID-19

Debido al alza en casos de COVID-19 en nuestro país, les queremos recordar las medidas a tomar en caso de haber sido expuesto al virus o de ser COVID-19 positivo. Según el Decreto Ejecutivo No. 64, del 30 de noviembre de 2023, las medidas a seguir son las siguientes: *Día 0: para paciente asintomático es