IFLR1000 2021 reconoce la práctica de Derecho Corporativo de Morgan & Morgan

Panamá, 4 de enero de 2021.  Morgan & Morgan se ubicó entre las mejores firmas de abogados de Panamá en la edición 2021 del directorio internacional International Financial Law Review (IFLR) 1000, guía de referencia de los principales bufetes y abogados financieros y corporativos del mundo. El equipo de Derecho Corporativo de Morgan & Morgan

Morgan & Morgan asesoró a Farmalisto en una inversión de capital de un grupo de inversionistas

Panamá, 23 de diciembre de 2020. Morgan & Morgan asesoró a Farmalisto, plataforma tecnológica de salud con presencia en México, Colombia y Perú, con respecto a la inversión de capital realizada en la compañía por HBM Healthcare Investments (Cayman) Ltd., Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Morgan Río Capital Management, y otros inversionistas minoritarios por una

El Ministerio de Salud suspende temporalmente el ingreso a Panamá de personas provenientes del Reino Unido y de la República de Sudáfrica por Nueva Cepa de COVID-19.

Ministerio de Salud (MINSA): Mediante la Resolución No. 1390 del 21 de diciembre de 2020 (en adelante “Resolución”), publicada en Gaceta Oficial del ese mismo día, el MINSA ha suspendido de manera temporal el ingreso a Panamá de personas provenientes, que hayan permanecido o transitado por (i) el Reino Unido o (ii) la República de Sudáfrica

Morgan & Morgan advised Global Bank Corporation in the registration of a revolving program of secured corporate bonds for an amount of up to US$20 million

  Panama, December 19, 2020. Morgan & Morgan advised  Global Bank Corporation, a general license bank engaged in the banking business in Panama, in the registration of a revolving program of secured corporate bonds to be issued by  Urban Development Group, S.A., a company engaged in the real estate business in Panama (the “Issuer”), in

Morgan & Morgan advised Avner Perry Investments, S.A. in the registration of a revolving program of secured corporate bonds for an amount of up to US$50 million.

Panama, December 17, 2020. Morgan & Morgan advised  Avner Perry Investments, S.A., a company engaged in the warehouse leasing business in Panama primarily under the Galores Refrigerados brand (the “Issuer”), in the registration of a revolving program of secured corporate bonds to be issued in series for an amount of up to US$50,000,000 with the

Nuevas Reglas para Reintegro de Trabajadores

Decreto Ejecutivo No. 229 del 15 de diciembre de 2020 Establece normas para el reintegro de trabajadores con contratos suspendidos y otras medidas en relación con los trabajadores suspendidos por el Covid-19 El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), mediante el Decreto Ejecutivo No.229 del 15 de diciembre de 2020, establece las reglas para

Normas COVID-19 – Diciembre 2020

COVID19 – Normas y regulaciones de interes-PA-10deDic

Morgan & Morgan gana la categoría Manejo de Talento de los premios Women in Business Law Awards 2020

Panamá, 2 de diciembre de 2020. Nos complace anunciar que nuestra firma ha sido seleccionada ganadora de la categoría Manejo de Talento en los premios Euromoney Women in Business Law Awards 2020. Este reconocimiento es gracias al programa de Manejo de Talento que incluye iniciativas orientadas a promover el desarrollo del talento femenino dentro de

Morgan & Morgan asesoró a Itaú Corpbanca en relación con dos facilidades crediticias por las sumas de US$83,801,622.00 y COP 367,366,730,694.00

Panamá, 30 de noviembre de 2020.  Morgan & Morgan actuó como asesor legal panameño de Itaú Corpbanca y los demás acreedores, en relación con dos contratos de crédito otorgados por ciertos prestamistas e Itaú Corpbanca, como agente administrativo, para, entre otros, el refinanciamiento de cierta deuda existente del Grupo Decameron. El primero por un monto

Medidas para el retorno al trabajo de las personas vulnerables al COVID-19

El Órgano Ejecutivo promulgó el Decreto Ejecutivo 1360, de 25 de noviembre 2020, que contempla: Los trabajadores con 60 años o más, los que padecen de enfermedades crónicas o degenerativas y las embarazadas que no estén en uso de licencia por maternidad, retornarán a sus puestos de trabajo bajo las condiciones y modalidades acordadas entre