Derecho Laboral_noticia

Morgan & Morgan contribuyó en la guía Índice de Estado de Derecho

Panamá, 19 de junio de 2020.  María Eugenia Brenes, Mayte Sánchez González, Milagros Caballero y Carlos Ernesto González Ramírez, abogados de Morgan & Morgan, contribuyeron con el capítulo de Panamá de la publicación Índice de Estado de Derecho, un proyecto de The World Justice Project (WJP). La publicación, que contó con el apoyo de expertos

Panamá sanciona ley que concede Licencias Remuneradas Especiales

Ricardo Alemán, Derecho Laboral, Socio de Morgan & Morgan 21 de abril de 2020 Mediante Gaceta Oficial No. 29003-A, fue promulgada la Ley 147 de 15 de abril de 2020 que concede el derecho de una licencia especial remunerada de hasta por 3 meses improrrogables a todo padre o madre que labore en el sector

What employers need to know about labor regulations in the Republic of Panama

Introduction Panama’s Labor Code, in effect since April 1972, with some changes in the last years, regulates the relationship between capital and labor, based on the principles of social justice established in the Political Constitution of the Republic and it creates a special State protection as a benefit of the employees. The State will intervene

Morgan & Morgan presentó seminario de actualización laboral a empresas de la provincia de Chiriquí

Morgan & Morgan, en alianza con La Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Chiriquí (CAMCHI), presentó el Seminario de Actualidad Laboral 2019 al sector empresarial de la provincia de Chiriquí.  Los temas fueron presentados por los abogados Ricardo Alemán, María Teresa Mendoza y Milagros Caballero, especialistas en el área de derecho laboral. El seminario

Morgan & Morgan contribuyó con la publicación Doing Business 2019: Capacitación para Reformar

Los abogados Ricardo Alemán, Aristides Anguizola, José Carrizo, Mayte Sánchez y Ramón Varela, participaron como contribuyentes en el proceso de investigación para Panamá de la publicación Doing Business 2019: Capacitación para Reformar, un informe emblemático del Grupo Banco Mundial que evalúa las regulaciones que favorecen o restringen la actividad empresarial en 190 economías en todo

Socios de Morgan & Morgan recomendados por la Asociación Latinoamericana de Abogados Corporativos (LACCA)

Panamá, 2 de enero de 2019.  Los socios Inocencio Galindo (Banca y Financiamientos), Francisco Arias (Corporativo / Fusiones y Adquisiciones), Carlos Ernesto Gonzalez Ramirez (Defensa a la Competencia) y Mercedes Arauz de Grimaldo (Derecho Laboral) fueron reconocidos en LACCA Approved 2019, una selección de abogados latinoamericanos líderes en áreas específicas del derecho. Los abogados seleccionados

ricardo arias maria teresa milagros caballero

Morgan & Morgan presenta el foro: Actualidad Laboral 2018. ¿Cuáles son las nuevas regulaciones?

Panamá, 25 de abril de 2018.  Morgan & Morgan anuncia el foro “Actualidad Laboral 2018. ¿Cuáles son las nuevas regulaciones?, a realizarse el martes 29 de mayo, de 8:00 am a 12:00 md, en el Salón Titanio del hotel Las Américas Golden Towers de la ciudad de Panamá. El evento está dirigido principalmente a empresarios,

Gobierno establece media jornada de trabajo el jueves 29 de marzo

Mediante el Decreto Ejecutivo No. 40 de martes 20 de marzo de 2018, el Gobierno de la República de Panamá ordena el cierre de las oficinas públicas y municipales, en todo el territorio nacional, el día jueves 29 de marzo de 2018 (Jueves Santo) a partir de las doce (12) mediodía, con motivo de la

Morgan Alert Laboral Reglamentación Licencia de Paternidad enero 2018 page1 image1

Reglamentación de la Licencia de Paternidad para trabajadores de empresas privadas y servidores públicos

Mediante el Decreto Ejecutivo No. 83 de miércoles 27 de diciembre de 2017 se reglamenta la Ley 27 de 23 de mayo de 2017, que crea la Licencia de Paternidad para trabajadores de empresas privadas y servidores públicos. Comentarios: Tiempo de la Licencia y forma de aplicar dicho término: La licencia de paternidad es por

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umento de multas para empleadores que contraten personal extranjero sin permiso de trabajo válido

Esta Ley modifica las multas que puede imponer el Ministerio de Trabajo a empresas que contraten personal extranjero, sin contar con permiso de trabajo válido y, en el caso de que se contraten menores de edad, sin los requisitos establecidos por la ley. Comentarios:  Las Multas que podrá imponer el Ministerio de Trabajo en caso