Morgan & Morgan asesoró a Carbon Streaming Corporation y Rubicon Capital LLC en relación con el Proyecto de Reforestación de Azuero, una de las iniciativas de remoción de carbono, basadas en la naturaleza, más grandes de Centroamérica
21 de mayo de 2024. Morgan & Morgan actuó como asesor legal local de Carbon Streaming Corporation y Rubicon Capital LLC en relación con un Acuerdo de Compra por Pago Adelantado de Créditos de Carbono entre Azuero Reforestación Colectiva, S.A. («ARC»), como Vendedor, y Microsoft Corporation, Rubicon Carbon Capital LLC y Carbon Streaming Corporation, como
Guía Global Fintech 2024 de Chambers & Partners
Panamá, 29 de abril de 2024. El equipo de Telecomunicaciones, Tecnología y Protección de Datos, conformado por los socios Kharla Aizpurúa Olmos y Roberto Vidal, y los asociados Alejandro Vásquez Vallarino y Miguel Arias, contribuyó con el capítulo de Panamá de la Guía Global Fintech 2024 de Chambers & Partners. La guía incluye la sección de “Regulación y la
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Aspectos laborales de las elecciones del próximo 5 de mayo
De conformidad con la Constitución Política de la República de Panamá, el voto en las elecciones generales es tanto un derecho como un deber que tienen todos los electores, ciudadanos panameños. Bajo esta perspectiva, el Código Electoral contiene una serie de normas aplicables a las empresas privadas en relación con estas elecciones (arts. 406 y
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Criterios ASG: acciones estratégicas en una empresa de servicios profesionales
El papel de las empresas y su forma de operar es cada vez más relevante, en especial luego de lo vivido durante la pandemia, la crisis medioambiental y el contexto político que estamos viviendo. En este sentido, los modelos de negocio, incluyendo aquellos de servicios profesionales como los bufetes de abogados, auditores y contadores, deben
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Fuero electoral laboral en Panamá
El fuero electoral laboral en Panamá es un tema de importancia crucial tanto para empleadores como trabajadores, para garantizar la equidad y la participación democrática en el proceso electoral, especialmente para aquellos trabajadores que deciden postularse como candidatos o son electos para cargos públicos. El fuero electoral laboral es la garantía y protección que tienen
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Trabajo y Descanso en Semana Santa
El Código de Trabajo establece que el Viernes Santo es un día de descanso obligatorio, remunerado como jornada ordinaria, lo que significa que, en general, las empresas cierran sus operaciones durante ese día y los trabajadores no laboran. Los trabajadores que laboran en el Viernes Santo tienen derecho a recibir el pago de su salario
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El Servicio Nacional de Migración establece nuevo plazo para presentar prórrogas de permisos de residencia vencidos y modifica el procedimiento para solicitar la Visa de Marino Estampada al Arribo.
Resolución No. 9049 de 1 de marzo de 2024 La Resolución No. 9049 de 1 de marzo de 2024 (en adelante la “Resolución”) publicada en Gaceta Oficial el 06 de marzo de 2024, extiende el plazo hasta el 30 de junio de 2024, para presentar aquellos permisos de residencia que se vencieron a partir del
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Belice: Acciones recientes de Cumplimiento ALD tomadas por el Gobierno de Belice
En julio de 2011 Belice enfrentó su Tercera Ronda de Evaluación Mutua del Grupo de Acción Financiera del Caribe (GAFIC). Como resultado de esta, en noviembre de 2013, GAFIC emitió una declaración pública en la que incluía a Belice en la lista de jurisdicciones con deficiencias estratégicas en su régimen ALD/CFT. Luego de una revisión
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Morgan & Morgan asesoró a Cirsa Finance International S.à.r.l. en la emisión de bonos senior garantizados por €650 millones para la reestructuración de su deuda.
Panamá, 13 de febrero de 2024. Morgan & Morgan Legal representó a Cirsa Finance International S.à.r.l. (el «Emisor»), en relación con la oferta de conformidad con el memorando de oferta final de fecha 30 de enero de 2024 de bonos senior garantizados por un valor de €650,000,000 que consiste en €450,000,000 de bonos senior garantizados
Nueva Visa de Corta Estancia como Trabajador Remoto (Nómada Digital)
El Gobierno de la República de Panamá, en atención a las nuevas modalidades de trabajo a nivel mundial, entre estas, el trabajo remoto, consideró oportuno crear esta subcategoría migratoria dentro de la categoría de No Residente. El Decreto Ejecutivo No. 198 de 7 de mayo de 2021 (en adelante, el “Decreto”), publicado en Gaceta Oficial
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