COVID-19: Medidas temporales sobre medicamentos y otros productos para la salud humana

23 de abril de 2020 Con el fin de permitir la importación de medicamentos y otros productos para la salud humana, durante el Estado de Emergencia, la Dirección Nacional de Farmacia y Drogas (DNFYD) del Ministerio de Salud, ha dictado la Resolución 280 de 6 de abril de 2020 publicada en Gaceta Oficial No. 29008 de 22 de abril

Morgan & Morgan abandera el buque portacontenedores más grande del mundo

Panamá, 27 de abril de 2020. El pasado 23 de abril, mediante una ceremonia presidida por el presidente surcoreano Moon Jae-In, entre otras altas autoridades surcoreanas, se hizo oficial el lanzamiento del buque “HMM ALGECIRAS” – el buque portacontenedores más grande del mundo. El nuevo buque está registrado con bandera de la República de Panamá y nos complace compartir que el

Las oportunidades económicas en Centroamérica y el Caribe post COVID-19 (Artículo)

Panamá, 27 de abril de 2020. Lex Latin publicó un artículo sobre las expectativas económicas y transaccionales que enfrenta la región de Centroamérica y el Caribe ante el escenario COVID-19. Este fue desarrollado mediante entrevistas a socios de importantes firmas de abogados de la región, incluyendo a Francisco Arias G., socio de Morgan & Morgan.

COVID-19: Guía para empleadores sobre medidas de alivio tributario

Panamá, 27 de abril de 2020. En esta guía, producida por Employment Law Alliance (ELA), abogados especialistas en impuestos de Latinoamérica, explican las diferentes medidas de alivio tributario durante la pandemia COVID-19. Amanda Barraza, asociada senior de Morgan & Morgan, contribuyó con la sección de Panamá. Haga clic aquí para leer: Guía para empleadores sobre

COVID-19: Guía para empleadores en Centroamérica (Podcast)

Panamá, 27 de abril de 2020. En este podcast, producido por Employment Law Alliance (ELA), abogados especialistas en derecho laboral de Centroamérica, discuten en cómo la pandemia ha impactado los lugares de trabajo en la región. Ponentes: Fernando Farrar (BLP / El Salvador), Alexandra Aguilar (BLP / Costa Rica), Cynthia Chavarría (BLP / Honduras), Favio

Morgan & Morgan asesoró a Parque Industrial y Corporativo Sur, S.A. en la oferta pública de Bonos Corporativos Rotativos por US$100 millones

Panamá, 24 de abril de 2020. Morgan & Morgan asesoró a Parque Industrial y Corporativo Sur, S.A., en relación a la oferta pública de Bonos Corporativos Rotativos (en adelante los “Bonos”), que serán emitidos en múltiples series, que podrán ser series senior o series subordinadas bajo un programa rotativo en el cual el saldo insoluto

Suspensiones de contratos de trabajo en tiempos de COVID-19 (Webinar)

Panamá, 23 de abril de 2020. Compartimos el Webinar “Suspensiones de contratos de trabajo en tiempos de COVID-19” facilitado por María Teresa Mendoza, socia de Morgan & Morgan, en alianza con la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá. Haga clic aquí para ver: COVID-19: Suspensiones de contrato de trabajo

COVID-19: Prórroga de suspensión de contratos de trabajo

Mediante Decreto Ejecutivo No. 95 de 21 de abril de 2020 el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL) ha dictado una serie de disposiciones en relación con la Suspensión de Contratos de Trabajo que reglamentó el Decreto Ejecutivo No. 81 de 20 de marzo de 2020. Los aspectos más importantes son los siguientes: Prórroga

COVID-19: Incentivo fiscal para la Micro, Pequeña y Mediana Empresa

21 de abril de 2020  Mediante la Ley 33 de 25 de julio de 2000, se dictan las normas para el fomento a la creación y desarrollo de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas. La intención de esta ley es consolidarlas para que logren niveles óptimos de productividad y autosostenibilidad. Este régimen es coordinado y

Panamá sanciona ley que concede Licencias Remuneradas Especiales

Ricardo Alemán, Derecho Laboral, Socio de Morgan & Morgan 21 de abril de 2020 Mediante Gaceta Oficial No. 29003-A, fue promulgada la Ley 147 de 15 de abril de 2020 que concede el derecho de una licencia especial remunerada de hasta por 3 meses improrrogables a todo padre o madre que labore en el sector